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拓展训练对公司企业和个人的好处

2011-03-14 15:44 来源:城市拓展地图 作者:admin
拓展活动是一种最有效的方式。 风靡全球50余年的拓展训练,1995年走进中国。短短几年不断发展,倍受推崇,逐渐被列入国家机关、外企和其它现代化企业的培训日程。为什么"拓展训练"能有如此的魅力呢?让我们一起亲身步入“拓展训练”!

拓展训练为什么会有如此大的功力呢?他主要是通过三种方式使受训者作出改变。 
第一种,通过使受训者感受到强烈的震撼而使之改变; 
第二种,以春风化细雨的方式对受训者产生潜移默化的影响; 
第三种,通过使受训者强烈感受到团队其他成员的期望使自己发生改变。

有这么一个奇妙的事实,越是深刻的道理其表现形式也越简单。在企业管理过程中,怎样用简单形象的形式,将复杂的管理理念、管理规则贯彻到企业的每一个环节,确实是值得深思的。当然,经过科学和严格的培训是唯一可行的方法。但是在培训中怎样才能使你的听众不至坐立不安昏昏欲睡?怎样才能使你的管理沟通达到预期的目的?在培训过程中如何才能调动学员的兴趣,积极地参与到学习中去?如何才能使你地培训更加生动有效?

   听故事和做游戏,是人的天性。在培训过程中,故事、游戏或者是精彩的案例的运用,是大家履试不爽的好方法,它往往能起到举一反三、事半功倍的效果,更能启发员工,使他们积极参与,充分表达自己的观点,而这比单纯的说教有效得多。这种训练形式就是――拓展训练,他会给企业带来如下收获: 
1、 增强团队的自信心 
2、 增强团队成员间的相互信任、团结 
3、 增进团队之间、人与人之间的沟通与交流 
4、 培养团队合作的精神 
5、 有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境 
6、 培养团队整体在规定的时间内寻找解决问题的科学方法 
7、 培养合理利用资源的意识 


培训收益:

  企业层面:
  1、激活团队的基本元素-人,使企业团队充满活力和凝聚力。
  2、为团队打造顺畅的沟通平台,使沟通起来更通畅。
  3、管理者和员工自我总结和自我洞察能力得到提升。
  4、团队协作能力和整体的作战能力以及向心力得到很大的加强。
  5、吸纳优秀人才,减少优秀员工流失,使员工的个人目标和企业愿景达成一致。

 员工层面:
  1、员工愿意为企业、为团队、为自己的工作负责任。
  2、令员工的心态由被动待命转变为主动进取;让员工象干自己家里的活一样积极。
  3、激励员工积极向上,获得更大的满足感;使个人素质全面提升。
  4、调整身心状态,不浮躁,不颓废乐观的面对工作和生活的挑战。
  5、启发想象力与创造力,提高解决问题的能力。
  6、休闲减压,快乐学习。


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